圣陽電源：提高管理水平 向SA8000標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

　　公司積極完善品牌建設(shè)，加大宣傳力度，針對目標(biāo)市場進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，制定了品牌營銷的發(fā)展戰(zhàn)略。公司經(jīng)過多年發(fā)展和多次管理體制變革，已逐步形成了具有“圣陽”特色的企業(yè)文化，建立了科學(xué)、規(guī)范、成熟的企業(yè)管理模式。秉承“以德立身、盡責(zé)敬業(yè)、團隊至上、追求更好”的企業(yè)精神；“尊重知識、尊重環(huán)境、尊重員工”是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力；堅持“企業(yè)運營制度化、思維方法科學(xué)化、產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、工作計量數(shù)據(jù)化、員工素質(zhì)職業(yè)化”的管理理念；不斷追求“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、精細(xì)立業(yè)、健康發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展觀。

　　公司積極引進(jìn)和吸收國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)管理模式，曾專門聘請管理咨詢公司對公司制度體系建設(shè)薪酬管理體系、、績效管理體系、人力資源培訓(xùn)體系、企業(yè)文化建設(shè)等多方面提供專業(yè)咨詢服務(wù)，持續(xù)完善公司運營管理機制，實現(xiàn)運營決策科學(xué)、管理效率高、執(zhí)行力強。從1998年開始，公司在業(yè)內(nèi)較早使用了專業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)；公司于2004年實施流程優(yōu)化工程及辦公自動化信息管理系統(tǒng)；于2005年引進(jìn)六西格瑪管理體系；于2008年引進(jìn)人力資源管理提升項目；于2009年實施精細(xì)化生產(chǎn)管理項目和供應(yīng)鏈管理項目。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，科學(xué)、規(guī)范化的管理為公司正在實施的ERP企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)和SA8000 社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證奠定了基礎(chǔ)。

         根據(jù)行業(yè)不同對客戶進(jìn)行細(xì)分，實施營銷策略專業(yè)化，進(jìn)行分行業(yè)、分區(qū)域的營銷和服務(wù)。公司的銷售遍及全國各地和全球30多個國家或地區(qū)，擁有一大批穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的客戶，與公司長期合作的客戶多數(shù)為國內(nèi)外知名的領(lǐng)先企業(yè)，如中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、上海中達(dá)電通、AmericanPowerConversion、GlobalPower－Source、深圳艾默生、中興通訊等。